Clause de non concurrence illicite et réparation

Clause de non-concurrence illicite : le salarié qui l’a respectée peut obtenir réparation

Auteur : Delahousse Christophe
Publié le : 11/03/2026 11 mars mars 03 2026
Source : www.eurojuris.fr
Par un arrêt du 17 décembre 2025 n° 24-13.585, la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une précision importante concernant les effets d’une clause de non-concurrence illicite. La Haute juridiction rappelle qu’un salarié ayant respecté une telle clause, alors même qu’elle est nulle faute de contrepartie financière, peut obtenir réparat... Lire la suite

Historique

  • Clause de non-concurrence illicite : le salarié qui l’a respectée peut obtenir réparation
    Publié le : 11/03/2026 11 mars mars 03 2026
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Clause de non concurrence illicite et réparation
    Par un arrêt du 17 décembre 2025 n° 24-13.585, la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une précision importante concernant les effets d’une clause de non-concurrence illicite. La Haute juridiction rappelle qu’un salarié ayant respecté une telle clause, alors même qu’elle est nulle faut...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Agent immobilier : Faillite et recours des mandants
    Publié le : 11/03/2026 11 mars mars 03 2026
    Entreprises / Contentieux / Voies d'exécution
    Faillite agent immobilier et recours des mandants
    Résumé :  Le Crédit Lyonnais était garant d’un agent immobilier. L’objet de la garantie financière prévue par la loi Hoguet, est de couvrir et garantir les fonds que l’agent immobilier est susceptible de percevoir au nom et pour le compte de ses mandants, dans l’exercice de ses fonctions d’admin...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale : la pérennisation
    Publié le : 10/03/2026 10 mars mars 03 2026
    Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
    Rupture conventionnelle fonction publique
    Alors que la phase d’expérimentation de cinq ans était arrivée à son terme au 1er janvier 2026, la rupture conventionnelle était devenue illégale pour les fonctionnaires titulaires. Toutefois, la loi de finances du 19 février 2026 est venue pérenniser l’usage de la rupture conventionnelle en modi...
    Source : www.eurojuris.fr
  • À l’impossible, les sociétés de pompes funèbres sont-elles tenues ?
    Publié le : 09/03/2026 09 mars mars 03 2026
    Particuliers / Consommation / Contrats de vente / Prêts
    Entreprises / Marketing et ventes / Contrats commerciaux/ distribution
    Obligation de conseil pompes funèbres
    Par un arrêt rendu le 3 décembre 2025 (Cour de cassation, 1re chambre civile, 3 décembre 2025, pourvoi n° 24-19.602), la Cour de cassation a précisé les contours de l’obligation d’information et de conseil dont les sociétés de pompes funèbres, en tant que vendeurs professionnels, sont débitrices...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Manifestation sportive : l’organisateur doit informer les participants sur les assurances
    Publié le : 05/03/2026 05 mars mars 03 2026
    Particuliers / Patrimoine / Assurances
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    Assurances et manifestations sportives
    La responsabilité de l’organisateur d’une manifestation sportive ne se limite pas à la sécurité du parcours ou à la logistique de l’événement. Dans un arrêt important du 28 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle que l’organisateur doit également informer les participants sur les assurances s...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L’employeur a-t-il le droit de contacter le médecin traitant d’un salarié ?
    Publié le : 05/03/2026 05 mars mars 03 2026
    Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Employeur contacte médecin traitant salarié
    Dans le monde du travail, de nombreux conflits d’intérêts peuvent survenir entre employeurs et salariés, en particulier lorsque les arrêts maladie des employés se multiplient. Le patron peut alors être amené à douter de l’état de santé réel du salarié et se poser la question de savoir si son arrê...
    Source : www.eurojuris.fr
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