La faute inexcusable de l’employeur

La faute inexcusable de l’employeur

Auteur : GAUCHER-PIOLA Alexis
Publié le : 25/07/2017 25 juillet juil. 07 2017
Source : www.eurojuris.fr
Depuis les affaires relatives à l’amiante, la Cour de cassation donne une nouvelle définition de la faute inexcusable de l'employeur, en partant du principe que l’employeur est tenu à l’égard de ses salariés d’une obligation de sécurité. La faute inexcusable ne peut être reconnue qu'à l'encontre de l'employeur ou bien du salarié qu'il s'est... Lire la suite

Historique

  • La faute inexcusable de l’employeur
    Publié le : 25/07/2017 25 juillet juil. 07 2017
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    La faute inexcusable de l’employeur
    Depuis les affaires relatives à l’amiante, la Cour de cassation donne une nouvelle définition de la faute inexcusable de l'employeur, en partant du principe que l’employeur est tenu à l’égard de ses salariés d’une obligation de sécurité. La faute inexcusable ne peut être reconnue qu'à l'encon...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Un test salivaire de dépistage de drogues peut être pratiqué par un supérieur hiérarchique
    Publié le : 09/06/2017 09 juin juin 06 2017
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    Un test salivaire de dépistage de drogues peut être pratiqué par un supérieur hiérarchique
    Si, jusqu’à ce jour, il était impossible pour l’employeur d’avoir recours aux tests salivaires de dépistage de drogues, notamment compte tenu de leur caractère médical et du respect du principe du secret médical, le Conseil d’Etat vient d’opérer un revirement de jurisprudence.    Le Conseil d'É...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L’interdiction de vapoter sur le lieu de travail
    Publié le : 22/05/2017 22 mai mai 05 2017
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    L’interdiction de vapoter sur le lieu de travail
    Après l'interdiction de fumer dans les locaux à usage collectif et notamment dans les lieux de travail, en vigueur depuis 1991 et la loi EVIN, il est désormais interdit d'utiliser des cigarettes électroniques, en application de l'Art. L. 3513-6 du Code de la santé publique, issu de la loi de mode...
    Source : www.eurojuris.fr
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